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À propos d'Avanquest :
Avanquest est la filiale d’édition de logiciels du groupe Claranova, un groupe technologique français innovant, présent dans de nombreux pays, avec un chiffre d'affaires dépassant les 500 millions de dollars.
Chez Avanquest, nous développons des solutions logicielles fiables et intuitives qui répondent aux besoins de nos clients, autour de trois gammes principales de produits : les logiciels PDF, les logiciels de retouche photo (Inpixio) et les utilitaires destinés à améliorer les performances et la sécurité des PC. Principalement proposés en mode SaaS (Software as a Service), nos produits sont vendus dans plus de 150 pays et traduits en plus de 15 langues.
Visitez notre site web : www.avanquestgroup.com
Avanquest, c’est :
- un groupe multiculturel et collaboratif ;
- une entreprise ambitieuse en pleine croissance ;
- un environnement où chaque talent peut contribuer avec son savoir-faire et avoir un impact concret sur des projets d’envergure ;
- un cadre où les initiatives productives sont toujours reconnues à leur juste valeur.
Résumé du Poste
Avanquest recherche un Team Lead marketing de croissance stratégique et axé sur les données pour piloter les initiatives de performance multicanale à travers un portefeuille logiciel B2C à fort volume et multi-produits.
Vous serez responsable de la définition et de l'exécution de stratégies de croissance intégrées couvrant toutes les étapes clés du tunnel de conversion.
Ce poste se situe à l’intersection des médias à la performance, de l’expérimentation et de la conception de parcours utilisateurs, idéal pour une personne motivée par la vitesse, la donnée et l’impact.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing multi-étapes permettant aux utilisateurs de progresser efficacement de la notoriété à la conversion, sur les produits desktop, mobile et SaaS.
- Être responsable de la santé et de la performance du tunnel dans son ensemble, avec des KPI couvrant chaque étape du parcours utilisateur, et mettre en place des stratégies pour les optimiser.
- Améliorer la performance du tunnel via des tests A/B, du mapping de parcours et de la personnalisation des campagnes.
- Collaborer avec les équipes média, créative et analytique pour optimiser et concevoir des campagnes ciblées adaptées aux étapes TOFU, MOFU et BOFU.
- Analyser les abandons et les points de friction à chaque étape du tunnel et proposer des solutions techniques et créatives.
- Travailler avec les équipes BI et d’analytique pour développer des tableaux de bord et des cadres de reporting exploitables sur l’ensemble du parcours utilisateur.
- Développer des hypothèses et mener des expériences structurées pour valider des idées et optimiser le message, l’UX et le mix média.
- Piloter et faire évoluer les roadmaps des business units, en veillant à la clarté des priorités, à l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et à la progression continue des initiatives.
- Assurer un rôle de leadership et de mentorat auprès des spécialistes juniors, afin de favoriser leur développement professionnel et de renforcer les compétences globales de l’équipe.
Qualifications :
- 7+ années d’expérience en marketing de croissance ou marketing à la performance, avec une expertise démontrée en optimisation du funnel.
- Connaissance approfondie des frameworks de croissance (AARRR, Pirate Metrics, TOFU/MOFU/BOFU) et expérience de leur application à grande échelle.
- Compétences analytiques solides et maîtrise de GA4, PowerBI ou plateformes similaires.
- Expérience pratique dans la gestion de campagnes d’acquisition (paid search, social, programmatique).
- Connaissance des tactiques SEO, CRO et de marketing lifecycle pour soutenir la croissance en milieu et fin de tunnel.
- Excellente gestion de projet et capacité à travailler en transversal avec produit, design, contenu et ingénierie.
- À l’aise dans un environnement rapide, multi-produits et axé sur les données.
- Penseur stratégique avec un grand sens du détail et de l’exécution.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération à votre juste valeur.
- Des avantages entreprise compétitifs.
- Nous nous engageons à maximiser votre potentiel et à assurer votre développement professionnel.
- Des interactions avec des équipes locales et internationales.
- Un environnement 100% flexible et une conciliation travail et vie personnelle.
- Une ambiance professionnelle conviviale et collaborative, l’authenticité et le bien-être de chacun sont prioritaires.
- Poste hybride.
Nous valorisons la diversité et nous la soutenons. Nous nous engageons à offrir un environnement favorisant l’inclusion et le respect de tous. Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap à envoyer leur candidature à nos postes.
Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.
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Company description:
We are an international group of over 400 employees and collaborators.
We create reliable and intuitive software solutions offered as Software as a Service (SaaS). Our products are sold in more than 150 countries and are translated into over 15 languages worldwide.
Visit our website: www.avanquestgroup.com
We are :
- a multicultural collaborative group.
- an ambitious company in rapid development.
- a place where each Talent has its place to contribute its know-how and have a real impact on large-scale projects.
- an environment where productive initiatives are always recognized at their true value
Job Summary
Avanquest is looking for a strategic and data-savvy Growth Marketing Team Lead to lead multi-funnel performance initiatives across a high-volume, multi-product B2C software portfolio.
You will be responsible for defining and executing integrated growth strategies across all key funnel stages.
This role sits at the intersection of performance media, experimentation, and funnel design, and is ideal for someone who thrives on optimizing for velocity and outcomes.
Responsibilities
- Develop and execute multi-stage growth marketing strategies that move users efficiently from awareness to conversion across desktop, mobile, and SaaS products.
- Own full funnel health & performance KPIs across every step of the user journey and develop strategies to lift each.
- Drive funnel improvements through A/B testing, journey mapping, and campaign personalization.
- Partner with media, creative, and analytics teams to optimize and design targeted campaigns for TOFU, MOFU, and BOFU stages.
- Analyze drop-offs and friction points at every funnel stage and propose creative and technical solutions to improve performance.
- Collaborate with BI and analytics teams to build dashboards and reporting frameworks that reveal actionable insights across all touchpoints.
- Develop hypotheses and execute structured experiments to validate ideas and optimize messaging, UX, and channel mix.
- Drive and evolve the business units’ roadmaps, ensuring clear priorities, alignment with company goals, and continuous progress across initiatives.
- Provide leadership and mentorship to junior specialists, fostering their professional growth and contributing to the team’s overall skill development.
Qualifications:
- 7+ years of experience in growth marketing or performance marketing roles with proven expertise in funnel optimization.
- Deep knowledge of growth frameworks (AARRR, Pirate Metrics, TOFU/MOFU/BOFU) and experience applying them at scale.
- Strong analytical skills and proficiency in GA4, PowerBI, or similar BI platforms.
- Hands-on experience managing acquisition campaigns across paid search, social, and programmatic channels.
- Familiarity with SEO, CRO, and lifecycle marketing tactics to support mid- and lower-funnel growth.
- Excellent project management skills and the ability to work cross-functionally with product, design, content, and engineering teams.
- Comfort working in fast-paced, data-driven environments with multiple product lines.
- A strategic thinker who is also detail-oriented and execution-focused.
What we offer:
- A fair compensation for your value.
- Competitive corporate benefits;
- An open and supportive environment as well as a modern and exciting workplace.
- We are committed to maximizing your potential and ensuring your professional development.
- Interaction with local and international teams.
- A 100% flexible environment and work/life balance.
- A friendly and collaborative work environment, where authenticity and well-being are a priority.
- Hybrid mode.
We value and support diversity. We are committed to providing an environment that promotes inclusion and respect for all. We therefore encourage women, people of all gender identities, aboriginal people and people with disabilities to apply for our positions.
Only successful candidates will be contacted.
